Werkgevers

Wat zijn de voordelen voor u als werkgever om met Fiets Lease Partner een samenwerking aan te gaan:

• Gezondere en fittere medewerkers
• Alle kosten op 1 factuur en gespreid over looptijd van 36 maanden.
• Een fiets via de werkgever is een veel gevraagde arbeidsvoorwaarde.
• Een fietsregeling kost u als werkgever niets.
• Een fietsregeling is financieel aantrekkelijk voor uw werknemer.

Informatie voor u als werkgever te aanzien van de fietsregeling:

• Bruto-netto. De werknemer betaalt de leasefiets door (een deel van) het leasebedrag met brutoloon uit te ruilen.
• Privé gebruik. Er is geen wettelijk minimum voor woon-werkverkeer. Het is mogelijk om de fiets alleen privé te gebruiken. Om deze reden wordt er wel 7% bijtelling gerekend voor de werknemer.
• Kosteloos faciliteren. Het fietsplan is voor iedereen mogelijk die werkzaam is in uw bedrijf. Optioneel kunt u ervoor kiezen om een bijdrage te doen of de leasekosten kosten volledig op u te nemen. Het fietsplan hoeft u als werkgever dus niets te kosten.
• Buiten de WKR. De leasefiets valt buiten de werkkostenregeling (WKR), omdat er geen directe eigendomsoverdracht plaatsvindt. De fiets wordt ter beschikking gesteld, in plaats van verstrekt aan de werknemer. Ook de bijdrage van de werkgever valt buiten de WKR.
• Besparing sociale lasten. Het leasebedrag wordt maandelijks ingehouden op het brutoloon. Als werkgever betaalt u tijdens de leaseperiode (36 maanden) minder sociale lasten, dit komt neer op 15-20% van het leasebedrag.

Wat kost een fiets van de zaak:

• De werkgever betaalt het leasetarief van de fiets, welke afhankelijk van de afspraken tussen werkgever en werknemer weer op het brutoloon gecompenseerd worden. Alle bijkomende kosten zoals onderhoud, reparatie en verzekering zijn bij FLP inclusief dit leasetarief. De werknemer krijgt te maken met een bijtelling bij het salaris van 7%. Uiteindelijk betaalt de werknemer daardoor enkele euro’s per maand extra belasting.